图书馆事务总监
地点: 韦兰浸会大学-普莱恩维尤校区
位置: 图书馆事务总监
地点: 韦兰浸会大学(WBU)
部门: 也许是学习资源中心
监督: 教务处副主席
职位分类: 豁免(行政人员及教官)
职位管理: 参考和远程服务馆员, 参考与馆藏发展馆员, 数字奖学金图书管理员/档案管理员, 查阅服务/期刊助理, 技术处理助理.
一般责任:图书馆服务处处长领导和指导图书馆研究中心的所有人员和服务，以确保图书馆履行其使命和大学的宗旨. 他还担任学习资源委员会主席, 负责其他大学委员会的工作, 并与其他图书馆工作人员分享周末/晚上的工作时间.
具体工作职责:
- 计划、组织和指导图书馆的运作.
- 阐明通过技术向学生和教师扩展服务的愿景.
- 培训和监督图书馆及辅助人员的工作.
- 准备预算并监督支出.
- 在大学和外部机构面前代表图书馆.
- 评估图书馆员工的工作表现.
- 建议图书馆职员的聘用和保留条款.
- 安排图书馆的工作时间和工作人员.
- 与数字奖学金馆员/档案管理员一起管理档案记录.
- 为学生、教师和其他赞助人提供参考服务.
- 准备报告，包括但不限于:年度pber, IPEDS，年终和SACSCOC.
- 如有需要，协助大学资助申请.
以上陈述并不是本工作中员工所承担的所有责任和义务的完整清单. 执行教务副校长交办的其他相关工作.
最低学历:
对基督教高等教育的宗旨和理念的承诺和一致，这是由德克萨斯州浸信会总会和德克萨斯州浸信会，特别是韦兰浸信会大学所推动的.
教育:
- 图书馆学硕士学位，同等学历.
- 博士学位是奖金.
经验与知识:
- 三(3)年学术图书馆行政工作经验.
- 对学术图书馆的新兴趋势和技术应用有透彻的了解.
技能与能力:
- 通过多种教学方式提供图书馆服务的经验.
- 良好的口头和书面沟通能力.
- 表现熟练的能力, 与学生见面时态度愉快、得体, 工作人员, 教职员工和其他图书馆访客
- 能够建立和维持有效的工作关系
- 熟练使用计算机程序，如图书馆自动化、电子商务等.g. Sirsi, 变焦, 黑板上, SpringShare应用程序(LibGuides), LibApps), 微软应用程序，包括Teams和SharePoint, 或者有快速学习的意愿和能力.
- 独立工作，在既定程序中接受最少的监督和指导.
- 能够获得全面的政策和程序的工作知识.
- 能够适当地使用行政报告渠道.
- 预见问题，在处理机密事项时运用良好的判断力和机智.
物理的要求 & 工作条件:
- 长时间坐在电脑桌前.
- 举书和推书车.
- 在光线充足、通风良好、有空调的办公室工作.
附加要求:
- 教务处副校长签署.
- 必须通过背景调查.
雇佣条件:
雇佣有一段介绍期，以监督员工的表现. 如果被雇佣, 未来的雇员必须在雇佣之日起三(3)天内提交文件，以确定移民和海关执法局(ICE)要求的身份和就业资格。. 员工必须能够并愿意出差，并为外部校园提供招聘协助. 必须能驾驶领有牌照的汽车, 有可靠的机动车辆吗, 持有有效的州驾照. 必须拥有并保持良好的驾驶记录.
大学:
韦兰浸会大学是一所文理大学，隶属于德克萨斯州浸信会总会. 韦兰浸会大学系统由普莱恩维尤校区组成, 哪一个主要是住宿校园, 十个外部校区, 和WBUonline, 并在广泛的学术领域提供本科和研究生学位.
韦兰浸会大学不会在就业机会或实践中非法歧视种族, color, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 或者其他特征.
